当協会では、以下のコンプライアンス基本方針を定めております。
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法令の遵守
法令・社会規範及び社内規程を遵守し、誠実かつ公正な事業を推進していきます。
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人権・多様性の尊重
従業員の人権および多様性を尊重し、職場における不当な扱いや差別の防止を怠りません。
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社会の発展
地域社会と協調した活動等により、積極的に社会課題の解決に努めます。
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環境の保全
事業活動において、持続可能な社会づくりに貢献し、地球環境保全に努めます。
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適正な情報管理
保存するべき情報を安全に管理し、適時に正確な情報を開示します。
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反社会的勢力との断絶
社会の秩序に脅威を与える反社会的勢力に対して、毅然とした態度で臨み、一切の関わりを
持ちません。 -
コンプライアンスの徹底
従業員に対してコンプライアンスの教育を定期的におこない、意識・知識の浸透を図ります。